Sinds half augustus hebben 21 statushouders een contract gekregen bij de gemeente Rotterdam. Zij nemen deel aan een bijzonder leerwerktraject. Deelnemers krijgen een (tijdelijk) contract voor een periode van maximaal één jaar, daarna stromen zij verder de gemeentelijke organisatie in, of slaan hun vleugels uit op de arbeidsmarkt. Tijdens het traject maken de statushouders kennis met verschillende functies en afdelingen, en is er extra aandacht voor taal en ontwikkeling.

De krant De Nieuwe Rotterdammert wordt al sinds 2017 gemaakt, met een wisselende redactie van statushouders. De krant wordt gemaakt tijdens een workshop die voor een groot deel bestaat uit actieve taalles.

De Rotterdamse Taalstart is herzien. Het aanbestedingsproces is voorbij en Tulp Training wordt per 1 januari 2024 de nieuwe aanbieder. Het programma gaat dan verder onder de naam: Starten in Rotterdam.