Beste mensen,
Voor jullie ligt weer een mooie nieuwe nieuwsbrief van de afdelingen Preventie & Welzijn, Ondersteuning & Hulp en Zorg & Bescherming. Ik hoop dat het jullie een interessante inkijk geeft in het werk van onze drie afdelingen. Altijd goed om in de hectiek van je eigen werk ook even de ruimte te nemen en te kijken wat er om je heen allemaal gebeurt.
Vorige nieuwsbrief zijn jullie geïnformeerd over wat het IZA inhoudt, het proces en de samenhang tussen de andere akkoorden (GALA, WOZO, HAJ). We delen graag een update over waar we intussen staan en wat we daar de komende tijd van gaan merken.
De uitwerking van het IZA vindt plaats binnen de zorgkantoorregio’s. Voor Rotterdam is dat de regio van Capelle a/d IJssel, Krimpen a/d IJssel, Rotterdam, Zilveren Kruis en de in het gebied actieve zorgaanbieders.
Ik ben Abigail Riemens, 27 jaar oud, en ik woon samen met mijn vriend in Schiedam.Vanaf juni 2022 werkte ik als trainee bij de gemeente, en sinds januari werkte deed ik mijn tweede opdracht bij team gezondheid.
Per 1 mei werk ik bij team gezondheid als beleidsadviseur voor de Gezonde Leefomgeving en voor de uitwerking van het GALA.
Mijn naam is Glenn Ganpat, 60 jaar, woonachtig in Capelle aan den IJssel. Ik ben gehuwd en heb twee kinderen (34 en 30 jaar).
Sinds 1 april ben ik werkzaam voor het Team Inclusief samenleven als Adviseur Planning en Control.
Ik hou me met de volgende onderwerpen bezig:
Financieel vlak op het gebied van Inburgering en Samenleven:
Mensen maken steeds vaker en meer gebruik van maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp. Tegelijkertijd is er een groot tekort aan zorgmedewerkers. Er zijn aanpassingen nodig om de zorg betaalbaar, uitvoerbaar en dicht bij de Rotterdammers te houden. Hoe doen we dat? Daarover gaan we de komende tijd met diverse doelgroepen in gesprek.
Eén van de belangrijkste onderdelen van het Actieplan Vastpakken en niet Loslaten, is natuurlijk de deelname van onze klankbordgroep. De klankbordgroep bestaat uit ongeveer 10 jongeren die ook actief zijn bij bijvoorbeeld de ExpEx, het Jongerenteam en Young010. Zij zetten zich via het Actieplan in voor een betere hulp- en dienstverlening voor jongeren tussen 16 en 27 jaar in een kwetsbare situatie.
Donderdagmiddag 20 april kwamen de teams van de afdeling Ondersteuning & Hulp weer eens fysiek bij elkaar in BIRD. Het thema van de dag was Diversiteit & Inclusie. Anne-Marie Willemsen, afdelingshoofd, benadrukte dat het voor haar een erg belangrijk thema is om goed bij stil te staan: iedereen in de afdeling moet erbij kunnen horen en zich welkom voelen.
Op 23 maart vond de medewerkersbijeenkomst voor de directie PGW&Z plaats in de Kuip. Op deze geslaagde dag konden medewerkers meedoen met interactieve workshops verzorgd door de afdelingen. Zo organiseerde Zorg & Bescherming de workshop Project Preventie met gezag. Dit was een indrukwekkende workshop voor de collega’s, waarbij men inzicht kreeg in een wereld waarvan je wel weet dat hij er is, maar geen idee hebt wat er daar gebeurt.