Dit is alweer de laatste gezamenlijke nieuwsbrief van dit jaar. Een bijzonder jaar, omdat we van start zijn gegaan met onze nieuwe afdelingen. We hebben met elkaar hard gewerkt aan het bouwen aan de afdelingen en daar gaan we natuurlijk ook in 2023 mee door. Maar het wordt nu eerst tijd voor kerstborrels, reces, ontspanning, familie en vrienden.
Wil je meer weten over de gemeentepolis voor Rotterdammers met een laag inkomen en een hoog zorggebruik, lees dan verder. Dit is de tijd van het jaar dat mensen kunnen overstappen naar deze zorgverzekering. Kijk even of het zinnig is om de gemeentepolis onder de aandacht te brengen van jullie externe contacten!
Hebben wij een samenleving gecreëerd waarin geweld tegen vrouwen en meisjes haast normaal is? Wat geven we onze dochters mee? En vooral ook: wat geven we onze zonen mee? Over deze vragen ging het vrijdag 25 november tijdens de kick-off van Orange The World in Rotterdam, de wereldwijde campagne tegen geweld tegen vrouwen.
“Hallo nieuwe (!) collega’s.
Ik stel me via deze korte introductie graag even voor. Ik ben Anton Oosterom en sinds afgelopen 1 november ben ik in dienst van de mooie gemeente Rotterdam, en wel als management assistent bij Team Zorg & Veilig van “onze” afdeling Zorg & Bescherming.
Wisselstage! is een van de leervormen van de Huiselijk Geweld Leerwerkplaats. Dit initiatief is voortgekomen uit een samenwerking tussen twaalf organisaties (de beschermpartners) uit de Rotterdamse keten in de strijd tegen Huiselijk Geweld. Het doel van de Wisselstage! is om van elkaars werk te leren en om connecties te leggen binnen de keten. Gemeente Rotterdam is een van de beschermpartners, dus wij zullen ook zeker deelnemen aan de Wisselstage!
Het is weer zo ver! Vanaf 7 januari start Wie is de Mol 2023. Ook dit jaar organiseert Eiskje weer een poule voor de collega's van Preventie en Welzijn, maar collega’s van andere afdelingen zijn natuurlijk ook welkom!
Inmiddels zijn de eerste stadsgesprekken gestart over inburgering, discriminatie en gelijkwaardigheid. Heb je je nog niet aangemeld? We nodigen je nogmaals van harte uit en hebben jouw inbreng ook hard nodig en vragen we jou om je aan te melden voor het thema waar jij in je dagelijks werk mee bezig bent.