Bilal Yekhlef (36) werkt als kwaliteitsmedewerker bij Werk & Inkomen.

Ik heb ervoor gekozen om bij het bestuur te gaan omdat ik het belangrijk vind dat jonge professionals binnen onze organisatie de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en hun stem te laten horen. Ik geloof sterk in de kracht van een inclusieve werkomgeving, waarin talent niet alleen gezien wordt, maar ook actief gestimuleerd wordt om te groeien. Door deel uit te maken van het bestuur wil ik bijdragen aan het creëren van een cultuur waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. Meer over mij weten? Lees snel verder. 

Livia Bodegraven (31) en werkt als accountmanager bij Social Return. 

Ik besloot me aan te sluiten bij het bestuur van JongR omdat ik het belangrijk vind dat jonge ambtenaren een stem hebben binnen onze organisatie. JongR biedt een mooie kans om die stem te versterken, om van elkaar te leren en om samen op te trekken in de ontwikkeling van onze loopbanen en werkomgevingen. Benieuwd naar het volledige verhaal?

Sandra Ekelmans (31) werkt als adviseur communicatie bij Stadsbeheer.

Eind 2023 zag ik de vacature, een collega attendeerde mij er ook op. Toen dacht ik, dit is een teken. Ik vind het leuk om andere (jonge) collega's te ontmoeten en bij elkaar te brengen. Daar wilde ik zelf graag ook aan bijdragen. Na een leuk gesprek besloot ik om bij het bestuur te gaan. Het mooie aan JongR is dat we verschillende activiteiten organiseren, zowel inhoudelijk als sport gerelateerd, en dat er dus voor ieder wat wils is. Zo brengen we collega's bij elkaar en kunnen er ook mooie vriendschappen ontstaan of nieuwe connecties worden gelegd. Het hele verhaal vind je door op lees verder te klikken.

Daoudi Yassine (26) werkt als Wijkreinigingsmanager bij Stadsbeheer.

Ik geloof dat de kracht van verandering vaak ligt bij mensen die met een frisse blik, lef en een gezonde dosis idealisme naar bestaande systemen durven kijken. Maar zonder het juiste netwerk of platform blijven goede ideeën soms hangen in een notitieboekje of een koffieautomaatgesprek.
Daarom wilde ik me aansluiten bij het bestuur: om die ideeën naar voren te halen, om verbinding te creëren tussen jonge collega’s en om ruimte te maken voor enthousiasme, vernieuwing en lef. Rotterdam is een stad vol beweging en diversiteit – dat moet je terugzien in de dynamiek van jonge ambtenaren binnen de Gemeente Rotterdam. Ik voel een sterke drive om hier een actieve rol in te spelen. Klik op lees verder voor het hele interview.

Sabrina Abdi (34) werkt als accountmanager primair onderwijs bij Maatschappelijke Ontwikkeling (afdeling onderwijs). 

Ik ben gestart als trainee bij de gemeente en twee maanden later direct bij het bestuur van JongR gegaan. Ik wilde mezelf uitdagen en ik wil graag bijdragen.  Sindsdien ben ik betrokken bij van alles....van het organiseren van events tot gesprekken met de wethouder en samenwerken met besturen van andere steden. Dat schakelen tussen organiseren en meedenken op strategisch niveau past goed bij mij. Meer over mij weten? Lees snel verder. 

Iris Romein (30) werkt als projectleider Verkiezingen bij Dienstverlening. 

Ik besloot 3 jaar geleden bij het bestuur te gaan omdat ik aansluiting zocht bij leeftijdsgenoten en zag dat er weinig vertegenwoordiging was van jonge ambtenaren op plekken waar er wel keuzes worden gemaakt over jonge ambtenaren. Klik op lees verder voor de hele tekst.